delovno razmerje kandidata za vojaško službo
Sentenca
Delovno razmerje kandidatov za vojaško službo se sklene z odložnim pogojem, pri čemer mora kandidat v določenem zakonskem roku uspešno opraviti vojaško strokovno usposabljanje (92. člen ZObr). Če delodajalec kandidatu ne zagotovi dejanske možnosti za opravljanje tega usposabljanja v predvidenem roku, ne more nastopiti zakonski razlog za prekinitev pogodbe o zaposlitvi in posledično prenehanje delovnega razmerja. Dokazno breme o tem, da je bila kandidatu dana možnost za opravljanje usposabljanja, nosi delodajalec.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dokazal, da je tožniku omogočil opravljanje vojaškega strokovnega usposabljanja v zakonskem roku, zato prekinitev pogodbe ni bila zakonita.
Sodba VIII Ips 37/2003 — Vrhovno sodišče