delovno razmerje na kmetiji
Sentenca
Za obstoj delovnega razmerja na kmetiji niso odločilni elementi osemurnega delavnika, natančno določenih odmorov ali mesečnega izplačila plače, temveč stalnost dela, delo pod nadzorom delodajalca in dogovorjena plača. Plačilo je lahko izvedeno v naravi ali v daljših časovnih obdobjih, pri čemer se šteje, da delavec opravlja delo v okviru delovnega razmerja, če so podani vsi bistveni elementi podrejenosti in ekonomske odvisnosti (126., 135. člen TZPZ).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru tožnici ni bila priznana zavarovalna doba, ker ni dokazala prejema plačila za opravljeno delo na kmetiji, kar je nujen element delovnega razmerja.
VDSS sodba Psp 493/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZPIZ-1 · 187. člen -
Sodišče je priznalo pokojninsko dobo za delo na kmetiji v obdobju 1955–1957, kljub specifičnemu načinu plačila in odsotnosti klasičnega delovnega časa.
Sodba VIII Ips 137/2007 — Vrhovno sodišče