delovno razmerje pomorščaka
Sentenca
Delovno razmerje pomorščaka na ladji je specifične narave, saj se praviloma sklepa za čas trajanja vkrcanja na ladjo. Po izteku pogodbe o zaposlitvi delodajalec ni dolžan skleniti nove pogodbe, če delavec ne izpolnjuje pogojev za delo, vključno z zdravstveno sposobnostjo, oziroma če so podane okoliščine, ki onemogočajo nadaljevanje dela, kot je invalidnost (8. in 30. člen Kolektivne pogodbe za pomorščake na ladjah).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan zagotoviti drugega ustreznega dela, če je invalidnost delavca posledica bolezni in ne nesreče pri delu.
VDSS sodba Pdp 1514/2005 — Višje delovno in socialno sodišče