delovno razmerje pri drugem delodajalcu
Sentenca
Delovno razmerje pri drugem delodajalcu nastane z dejanskim opravljanjem dela, ki ga potrjujejo formalni akti, kot so prijava v zavarovanje, vodenje v evidencah delavcev in redno izplačevanje plače. Če delavec na podlagi dokončnega in pravnomočnega sklepa o razporeditvi nadaljuje z delom pri novem delodajalcu, se šteje, da je njegov delovnopravni status pri tem delodajalcu urejen, ne glede na kasnejše zahteve za ugotovitev drugačnega statusa (80. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bilo delovno razmerje tožnice pri toženi stranki (TOZD T.) utemeljeno na podlagi dejanskega opravljanja dela in ustreznih evidenc, kljub tožničinemu kasnejšemu ugovoru o začasnosti razporeditve.
Sodba VIII Ips 29/2006 — Vrhovno sodišče