delovno razmerje pri dveh delodajalcih
Sentenca
Delavec ne more biti hkrati v delovnem razmerju pri dveh različnih delodajalcih za polni delovni čas. V času, ko je delavec na podlagi pogodbe o zaposlitvi zaposlen pri drugem delodajalcu za polni delovni čas, mu pri prejšnjem delodajalcu, kljub ugotovljeni nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja, ne pripada pravica do plače ali razlike v plači, saj v tem obdobju dejansko ni bil v delovnem razmerju pri slednjem.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izplačilo razlike v plači za čas, ko je bil tožnik po nezakoniti odpovedi že zaposlen pri drugem delodajalcu za polni delovni čas.
VDSS Sodba Pdp 545/2018 — Višje delovno in socialno sodišče