delovno razmerje s krajšim delovnim časom
Sentenca
Delavec ima pravico do sklenitve pogodb o zaposlitvi za krajši delovni čas z več delodajalci, s čimer lahko kumulativno doseže poln delovni čas. Sočasna zaposlitev pri več delodajalcih ni razlog za nepriznanje delovnega razmerja, če so izpolnjeni zakonski pogoji glede uskladitve delovnega časa in odsotnosti z dela (65. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Tožnici se prizna delovno razmerje za krajši delovni čas (20 ur tedensko) v času, ko je bila hkrati zaposlena pri drugem delodajalcu.
VSRS sodba VIII Ips 61/2014 — Vrhovno sodišče