delovno razmerje v javnem zavodu
Sentenca
Delovno razmerje v javnem zavodu se vzpostavi s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela, ki ima elemente podrejenosti, osebne odvisnosti in vključenosti v organiziran delovni proces delodajalca (4. člen ZDR-1). Za izvajanje pedagoške obveznosti v okviru javne službe je primarna oblika dela pogodba o zaposlitvi; pogodbe civilnega prava se lahko za te namene sklepajo le izjemoma, če so predhodno izčrpane vse možnosti za sklenitev pogodbe o zaposlitvi. Finančne težave ali kadrovska politika delodajalca ne opravičujejo izogibanja zakonskim obveznostim glede sklepanja pogodb o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je bil edini habilitiran visokošolski učitelj za tri obvezne predmete, zato je bila uporaba pogodbe civilnega prava za njegovo delo v nasprotju z zakonsko dolžnostjo sklepanja pogodb o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 100/2024 — Višje delovno in socialno sodišče