delovnopravna kontinuiteta pri spremembi delodajalca
Sentenca
Delovnopravna kontinuiteta pomeni, da ob pravnem prenosu podjetja ali dela podjetja na prevzemnika preidejo vse pravice in obveznosti iz delovnih razmerij, ki so jih imeli delavci pri prenosniku na dan prenosa (75. člen ZDR-1). Za obstoj kontinuitete je odločilno, da delavec pri prevzemniku opravlja v bistvenem enako delo pod enakimi pogoji, pri čemer se za presojo upošteva tudi povezanost družb in dejansko izvajanje delovnih nalog, ne glede na formalno sklenjene pogodbe o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je delovnopravna kontinuiteta podana, ker je delavka pri vseh treh povezanih delodajalcih opravljala enako delo v istih prostorih in z istimi sredstvi, kar je potrdil tudi direktor.
VDSS Sodba Pdp 656/2018 — Višje delovno in socialno sodišče