delovnopravni status in pravice iz invalidskega zavarovanja
Sentenca
Ureditev delovnopravnega statusa delavca, vključno s sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi zaradi uveljavljanja pravic iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja, je samostojen proces, ki ne izključuje sočasnega uveljavljanja pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja zaradi začasne nezmožnosti za delo. Začasna delovna nezmožnost delavca ne predstavlja pravne ovire za trajno ureditev delovnopravnega statusa, niti ta ureditev ne posega v upravičenja, ki delavcu pripadajo na podlagi zdravstvenega zavarovanja (137. člen ZDR, 93. člen ZPIZ-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da poziv delodajalca k sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi za ureditev statusa invalida III. kategorije ne posega v pravice delavke do nadomestila plače zaradi začasne nezmožnosti za delo.
VSL sodba in sklep I Cpg 1176/2014 — Višje sodišče v Ljubljani
Pravna podlaga: OZ · 197. člen ZDR · 137. člen ZPIZ-1 · 159. člen ZPIZ-1 · 93. člen ZZVZZ · 84. člen