denarna odškodnina namesto vrnitve na delo
Sentenca
Delavec lahko na podlagi 118. člena ZDR uveljavlja denarno odškodnino namesto vrnitve na delo le, če sodišče ugotovi nezakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi in delavec ne želi nadaljevanja delovnega razmerja. Zahteva za odškodnino mora biti podana pravočasno, najkasneje do pravnomočnosti odločitve o prenehanju delovnega razmerja, pri čemer sodišče ugotovi trajanje delovnega razmerja najdalj do odločitve sodišča prve stopnje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je zahtevek za odškodnino po 118. členu ZDR vezan na časovno omejitev do pravnomočne odločitve o nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja.
Sklep Dsp 26/2008 — Vrhovno sodišče