denarna terjatev iz delovnega razmerja
Sentenca
Zahtevek delavca za plačilo dodatka k plači, določenega s kolektivno pogodbo, predstavlja denarno terjatev iz delovnega razmerja. V skladu s četrtim odstavkom 204. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR) lahko delavec takšno terjatev uveljavlja neposredno pred pristojnim delovnim sodiščem, ne da bi bila pri tem vezana na prekluzivni rok za vložitev tožbe zaradi kršitve pravic iz delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je zahtevek za plačilo mentorskega dodatka denarna terjatev, kar omogoča neposredno sodno varstvo.
VDSS sodba in sklep Pdp 935/2008 — Višje delovno in socialno sodišče