denarne terjatve iz delovnega razmerja
Sentenca
Pravica delavca do plačila za delo, regresa za letni dopust in drugih prejemkov iz delovnega razmerja je vezana na obstoj delovnega razmerja (44. člen, 131. člen ZDR-1). Po prenehanju delovnega razmerja delavec ni več upravičen do plačila prejemkov, ki izvirajo iz opravljanja dela ali statusa zaposlenega, razen če zakon določa drugače. Zahtevek za plačilo prejemkov za obdobje po pravnomočnem prenehanju delovnega razmerja je zato neutemeljen.
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je zahtevala plačilo regresa in nadomestil za obdobje po prenehanju delovnega razmerja, kar je sodišče zavrnilo zaradi neobstoja pravne podlage za terjatve po prenehanju statusa delavca.
VDSS Sodba Pdp 770/2022 — Višje delovno in socialno sodišče