denarno nadomestilo za brezposelnost

Sentenca

Pravica do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti je zavarovancu zagotovljena, če do prenehanja delovnega razmerja ni prišlo po njegovi krivdi ali volji. Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo delavec poda iz razlogov na strani delodajalca (npr. neizplačilo plač), se ne šteje za prenehanje delovnega razmerja po volji delavca, zato delavec ohrani pravico do nadomestila (63. člen ZUTD).

Iz posameznih sodb

Viri