denarno povračilo ob nezakonitem prenehanju

Če sodišče ugotovi, da je prenehanje pogodbe o zaposlitvi nezakonito, vendar nadaljevanje delovnega razmerja zaradi okoliščin primera ni mogoče, lahko na predlog stranke določi datum prenehanja delovnega razmerja in delavcu prisodi ustrezno denarno povračilo. Višina povračila se določi ob upoštevanju trajanja zaposlitve, starosti delavca, možnosti zaposlitve in drugih okoliščin, ki vplivajo na položaj delavca.