dežurstvo in straža v vojski
Sentenca
Dežurstvo in straža v vojski predstavljata posebno obliko dela, ki zaradi svoje specifične narave in organizacije utemeljujeta drugačno vrednotenje in plačilo v primerjavi z rednim delom delavca. Za čas dežurstva in straže, ko delavec ni vključen v redne delovne zadolžitve, temveč je prisoten na delovnem mestu v stanju pripravljenosti ali nadzora, se lahko določi nadomestilo plače, ki je nižje od plačila za efektivno opravljeno nadurno delo (96. člen ZObr).
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je bilo dežurstvo in straža plačano tako, da se je 8 ur štelo kot redno delo, za preostalih 16 ur pa je delavec prejemal 60 % nadomestila osnovne plače, kar je skladno s takrat veljavnim Pravilnikom o plačah.
Sodba VIII Ips 61/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se ure prisotnosti med dežurstvom in stražo, ki ne pomenijo efektivnega dela poveljnika oddelka, obračunavajo kot nadomestilo plače v višini 60 % osnovne plače, ne pa kot polno plačilo za nadurno delo.
Sodba VIII Ips 221/2005 — Vrhovno sodišče