direktno sodno varstvo
Sentenca
Direktno sodno varstvo predstavlja izjemo od obveznega predhodnega uveljavljanja varstva pri delodajalcu, ki je dopustno le v primerih, ko delavec uveljavlja čisto denarno terjatev iz delovnega razmerja. Za obstoj čiste denarne terjatve mora biti znesek določen ali vsaj določljiv na podlagi zakona ali kolektivne pogodbe, pri čemer delavec ne izpodbija samega akta delodajalca, temveč zahteva izpolnitev konkretne denarne obveznosti, ki izvira iz dejansko opravljenega dela (204. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je zahtevek za razliko v plači med prejeto plačo in plačo za dejansko opravljeno delo mogoče uveljavljati kot čisto denarno terjatev v direktnem sodnem postopku.
Sodba VIII Ips 320/2007 — Vrhovno sodišče