disciplinska kršitev povzročanje nereda ali pretepa
Sentenca
Disciplinska kršitev povzročanja nereda ali pretepa v delovnem razmerju predstavlja uporabo fizične ali psihične sile proti drugi osebi, s čimer se napade njena telesna celovitost, svoboda gibanja ali svoboda odločanja. Za obstoj kršitve ni nujno, da nastanejo telesne poškodbe; zadostuje že ravnanje, ki pri drugi osebi povzroči strah, nemir ali občutek ogroženosti zaradi neposrednega napada na njeno osebnostno integriteto.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila kršitev podana s fizičnim stiskanjem in davljenjem upravnice ter grožnjami s smrtjo, kar je pri žrtvi povzročilo strah in nemir.
Sodba VIII Ips 47/95 — Vrhovno sodišče