disciplinska obravnava javnega uslužbenca
Sentenca
V disciplinskem postopku zoper javnega uslužbenca je obravnava nujen del postopka, na kateri ima uslužbenec pravico do zagovora. Uslužbenec se lahko zagovarja osebno, po pooblaščencu ali s pisnim zagovorom, vendar mora biti za svojo odsotnost izkazan upravičen razlog. Če uslužbenec zaprosi za preložitev obravnave, ta ni avtomatično preložena; dokler delodajalec preložitve ne odobri, se mora uslužbenec obravnave udeležiti, sicer tvega izvedbo postopka v svoji odsotnosti, ne da bi bila s tem kršena njegova pravica do obrambe (130. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni imel upravičenega razloga za izostanek z obravnave, zato je sodišče štelo, da njegova pravica do obrambe ni bila kršena, čeprav tožena stranka ni posebej obvestila tožnika o zavrnitvi prošnje za preložitev.
VDSS sodba in sklep Pdp 655/2008 — Višje delovno in socialno sodišče