disciplinska odgovornost
Sentenca
Pri izbiri in odmeri disciplinskega ukrepa za kršitev delovnih obveznosti morajo pristojni organi upoštevati vse relevantne okoliščine primera, vključno z odnosom storilca do storjene kršitve. Odnos storilca, zlasti morebitno priznanje ali obžalovanje kršitve, predstavlja pomembno olajševalno okoliščino, ki vpliva na presojo o primernosti in sorazmernosti disciplinskega ukrepa.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ravnanja policista z gotovino ni mogoče šteti kot disciplinsko kršitev, ker je deloval v skladu z ustaljeno prakso, ki jo je delodajalec (policija) dejansko dopuščal, čeprav je bila v nasprotju s pisnimi navodili.
VDSS Sodba Pdp 37/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 172. člen -
Sodišče je presodilo, da postopki nadzora po ZRev-1 niso disciplinski postopki, zato opustitev zastaralnih rokov v teh postopkih ne pomeni neskladja z načelom pravne države.
-
Sodišče je štelo za dopustno prekvalifikacijo kršitve, ker je bila ta že del prvotnega očitka disciplinskega organa in je zanjo predvideno prenehanje delovnega razmerja.
-
Sodišče je presodilo, da neizplačilo dogovorjenega deleža plačila sodelavcem s strani tožnika predstavlja civilnopravno razmerje med delavci, ne pa kršitev delovnih obveznosti tožnika do delodajalca.
Sodba in sklep VIII Ips 53/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot olajševalne okoliščine pri pogojni odložitvi izreka prenehanja delovnega razmerja upoštevalo delavčevo zdravstveno stanje in z njim povezane dodatne obremenitve, ki so vplivale na uspešnost dela.
Sodba VIII Ips 44/2004 — Vrhovno sodišče
-
Ustavno sodišče je poudarilo, da se delavec v disciplinskem postopku zaradi kršitve delovnih obveznosti ne more sklicevati na ustavna jamstva, ki so pridržana za kazenske postopke.
-
Sodelovanje direktorja kot družabnika pri odločanju o ugovoru zoper disciplinsko odločbo ne predstavlja avtomatičnega razloga za nezakonitost dokončne odločbe.
Sodba VIII Ips 100/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v disciplinskem postopku niso bile izkazane kvalifikatorne okoliščine, ki bi utemeljevale izrek ukrepa prenehanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 90/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče druge stopnje je zmotno uporabilo materialno pravo, ko je brez ustrezne presoje kvalifikatornih okoliščin disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja nadomestilo z javnim opominom.
Sklep VIII Ips 314/2002 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo sporno, ali je delavka rezultate dosegala zaradi lastne krivde ali zaradi nezmožnosti opravljanja dela kot invalidna oseba.
Sodba VIII Ips 264/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot olajševalno okoliščino pri presoji disciplinskega ukrepa upoštevalo starost delavca (49 let), ki zaradi težje zaposljivosti utemeljuje pogojno odložitev prenehanja delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 1247/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot olajševalno okoliščino pri disciplinskem ukrepanju zaradi nedoseganja rezultatov dela upoštevalo težke družinske razmere delavca.
VDS sodba Pdp 1358/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da tožena stranka ni imela sprejetega akta s kriteriji za ugotavljanje delovne uspešnosti, zato je bila ugotovitev o nedoseganju rezultatov ocenjena kot neprepričljiva.
VDS sodba Pdp 1748/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so bili disciplinski ukrepi nezakoniti zaradi nedoločne opredelitve očitanih ravnanj v zahtevi za uvedbo postopka, kar je onemogočilo pravilno ugotavljanje odgovornosti.
Sodba VIII Ips 84/97 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali znesek 17.800,00 SIT predstavlja večjo premoženjsko škodo, ki bi upravičevala disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 198/97 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik kršitve ni priznal, kar je sodišče pri presoji olajševalnih okoliščin spregledalo.
Sklep VIII Ips 109/97 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila disciplinska kršitev podana zaradi samovoljnega pripisa dodatnih obveznosti k pogodbi o zamenjavi stanovanj in zamolčanja resničnega namena zamenjave, kar je povzročilo motnje v samoupravnih odnosih.
Sodba VIII Ips 89/96 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da olajševalne okoliščine same po sebi ne utemeljujejo spremembe disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja v javni opomin, če ni podana pozitivna prognoza o nadaljnjem vedenju delavca.
VDS odločba Pdp 657/96 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni disciplinsko odgovoren za neopravljeno delo, ker je bil v času, ko bi moral naloge izvršiti, s strani delodajalca začasno odstranjen iz organizacije.
VDS sodba Pdp 2136/94 — Višje delovno in socialno sodišče