disciplinska odgovornost direktorja
Sentenca
Direktor kot poslovodni organ družbe je dolžan ravnati v skladu z načelom vestnosti in poštenja ter se izogibati situacijam, v katerih bi prišlo do nasprotja med njegovimi osebnimi interesi in interesi delodajalca. Zloraba položaja, ki predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, je podana, kadar direktor svoja pooblastila za zastopanje izkoristi za pridobitev premoženjske koristi sebi ali z njim povezanim osebam, ne da bi o tem obvestil pristojne organe družbe (88. člen ZDR-90).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je direktor disciplinsko odgovoren za vsako stopnjo malomarnosti, vključno z opustitvijo priprave sanacijskih načrtov in neustreznim prikazovanjem poslovnih rezultatov družbe.
Sodba VIII Ips 472/2006 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila zloraba položaja ugotovljena pri oddaji del povezani osebi brez soglasja sveta družbe, samovoljnem izplačilu avtorskega honorarja ter zadržanju službenega vozila po prenehanju funkcije.
Sodba VIII Ips 298/2002 — Vrhovno sodišče