disciplinska odgovornost za škodo
Sentenca
Ugotovitev materialne škode v disciplinskem postopku ima zgolj naravo kvalifikatornega elementa za izrek disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja. Disciplinska odločba delodajalca sama po sebi ne predstavlja izvršilnega naslova za plačilo odškodnine, saj mora delodajalec v primeru, da delavec škode ne povrne prostovoljno v roku treh mesecev, za njeno uveljavitev vložiti tožbo pri pristojnem sodišču (72. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo del odločbe, ki je delavki nalagal neposredno povrnitev škode, in v tem delu tožbo zavrglo zaradi pomanjkanja pravnega interesa za sodno varstvo v disciplinskem postopku.
VDS sodba in sklep Pdp 1006/97 — Višje delovno in socialno sodišče