disciplinska odgovornost zaradi neopravičenega izostanka
Sentenca
Delavec, ki predloži potrdilo pooblaščenega zdravnika o zdravstveno opravičeni odsotnosti z dela, ne stori kršitve delovne obveznosti neopravičenega izostanka. Dokler ni v predpisanem postopku ugotovljeno nasprotno, se šteje, da je odsotnost z dela opravičena, zato delodajalec zoper delavca ne more uspešno uveljavljati disciplinske odgovornosti za ta čas (61. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo zakonitost disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja v primeru, ko je delavec za čas izostanka razpolagal z zdravniškim potrdilom.
Sklep VIII Ips 43/97 — Vrhovno sodišče