disciplinski postopek in pravica do zagovora
Sentenca
V disciplinskem postopku mora delodajalec delavcu omogočiti zagovor pred organom ali osebo, ki je pristojna za odločanje o disciplinski odgovornosti in izreku sankcije (177. člen ZDR). Načelo neposrednosti zahteva, da se zagovor opravi neposredno pred tistim, ki o odgovornosti odloča; ureditev, kjer se zagovor opravi pred pooblaščeno osebo, odloča pa drug organ, je brez zakonske podlage in pomeni bistveno kršitev postopka, zaradi česar je disciplinska sankcija nezakonita.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost disciplinske sankcije, ker delavec ni imel možnosti podati zagovora neposredno pred upravo, ki je o njegovi odgovornosti dejansko odločala, temveč le pred pooblaščenim delavcem.
VDS sodba Pdp 794/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kršitev postopka ni absolutna, če je bila delavcu dana možnost zagovora pred drugostopnim disciplinskim organom, čeprav na prvi stopnji ni bil zaslišan.
VDS sodba Pdp 367/2001 — Višje delovno in socialno sodišče