disciplinski postopek zoper delavca
Sentenca
V disciplinskem postopku morajo biti izreki sklepov oblikovani tako, da vsebujejo natančen opis hujših kršitev delovnih obveznosti, ki se očitajo delavcu, ter njihovo časovno opredelitev zaradi presoje morebitnega zastaranja disciplinskega pregona. Sodišče mora pri presoji zakonitosti postopka preveriti, ali je delodajalec delavcu zagotovil možnost podaje zagovora, saj je kršitev te pravice bistvena postopkovna pomanjkljivost (63. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo disciplinske sklepe, ker delavec ni imel dejanske možnosti podati svojega zagovora.
VDSS sodba Pdp 700/2002 — Višje delovno in socialno sodišče