disciplinski ukrep v delovnem razmerju
Sentenca
Z uveljavitvijo Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je bil institut disciplinske odgovornosti delavca odpravljen, zato delodajalec po tem datumu ne more več izrekati disciplinskih ukrepov niti izvajati postopkov preklica pogojno odloženih disciplinskih sankcij. Morebitne kršitve delovnih obveznosti ali nesposobnost za delo, ugotovljene po uveljavitvi novega zakona, se lahko sankcionirajo izključno z instituti redne ali izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi (88. in 111. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da novi ZDR ne pozna več preklica pogojno odložene izvršitve disciplinskega ukrepa, zato je bila odločitev delodajalca o preklicu po uveljavitvi novega zakona pravno neutemeljena.
VDS sklep Pdp 1009/2004 — Višje delovno in socialno sodišče