diskrecijska pravica delodajalca
Sentenca
Odločitev delodajalca o (ne)podaljšanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas predstavlja diskrecijsko pravico delodajalca, ki ni omejena z obveznostjo sklenitve nove pogodbe. Ta pravica je omejena zgolj s prepovedjo diskriminacije (6. člen ZDR-1), pri čemer morebitna prekoračitev diskrecije ne povzroči transformacije delovnega razmerja v pogodbo za nedoločen čas niti ne vzpostavi pravice do sklenitve nove pogodbe.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je sodišče presodilo, da nepodaljšanje pogodbe za določen čas vojaški osebi kljub izpolnjevanju pogojev za delo ne pomeni nezakonitega ravnanja.
VDSS Sodba Pdp 523/2023 — Višje delovno in socialno sodišče