diskrecijska pravica delodajalca pri določitvi plače
Sentenca
Diskrecijska pravica delodajalca do določitve do 20 % višje osnovne plače javnemu uslužbencu na podlagi tretjega odstavka 73. člena ZJU je vezana na posamezno delovno mesto in ne na posameznega javnega uslužbenca. Delodajalec te pravice ne sme izvrševati arbitrarno tako, da bi privilegij dodelil le določenim uslužbencem na istem delovnem mestu, drugim pa ga brez objektivno utemeljenih razlogov odrekel, saj bi s tem kršil načelo enake obravnave in prepoved diskriminacije (6. člen ZDR-1). Pogoj za izvršitev te pravice je zagotovljenost finančnih sredstev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec pri podeljevanju dodatka k plači za določena delovna mesta ravnati konsistentno do vseh javnih uslužbencev, ki opravljajo primerljivo delo na istem delovnem mestu.
VDSS sklep Pdp 27/2015 — Višje delovno in socialno sodišče