diskrecijska pravica delodajalca pri zaposlovanju vojakov
Sentenca
Delodajalec ima pri odločanju o podaljšanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas z vojakom široko polje diskrecije, ki temelji na zakonski dikciji, da se pogodba lahko podaljša (92. člen ZObr). Ta diskrecija je omejena zgolj s prepovedjo diskriminacije, vendar pa morebitna prekoračitev diskrecije ali ugotovljena neenaka obravnava ne predstavlja pravne podlage za transformacijo delovnega razmerja v nedoločen čas ali za prisilno sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da tožnik zaradi zatrjevane diskriminacije pri nepodaljšanju pogodbe za določen čas ne more doseči reintegracije, temveč je upravičen le do odškodnine.
VDSS Sodba Pdp 788/2022 — Višje delovno in socialno sodišče