diskriminacija pri uresničevanju pravic
Sentenca
Prepovedana diskriminacija v delovnem razmerju nastopi, kadar delodajalec delavca postavi v položaj, v katerem mora izbirati med uveljavljanjem zakonsko zagotovljene pravice in ohranitvijo delovnega mesta ali nespremenjenimi pogoji dela. Takšno ravnanje delodajalca, ki omejuje enakost možnosti pri uresničevanju pravic iz starševskega zavarovanja, je v nasprotju s temeljnimi načeli delovnega prava o prepovedi neenake obravnave.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je opozorilo, da ukrepi za varstvo starševstva spadajo med ukrepe pozitivne diskriminacije, katerih namen je zagotoviti dejansko enakost delavcev.
VSRS sklep VIII Ips 208/2014 — Vrhovno sodišče