dnevni počitek delavca
Sentenca
Delavec ima v obdobju 24 ur pravico do dnevnega počitka, ki mora trajati nepretrgoma najmanj 12 ur, oziroma najmanj 11 ur, če je delovni čas neenakomerno razporejen ali začasno prerazporejen (155. člen ZDR-1). Ta pravica je temeljna pravica delavca do varnosti in zdravja pri delu, od katere lahko zakon ali kolektivna pogodba na ravni dejavnosti določi odstopanja le v primerih, ki so izrecno predvideni z zakonom.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik v delovnem sporu ni zadostno konkretiziral obsega dela in okoliščin, zaradi katerih bi mu bil prikrajšan dnevni počitek v trajanju 395 ur.
VDSS Sklep Pdp 368/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pripadnik Slovenske vojske na mednarodni misiji ni imel zagotovljenega minimalnega 11-urnega dnevnega počitka, saj mu je bil zagotovljen le 9,5-urni počitek.
VDSS Sodba Pdp 535/2022 — Višje delovno in socialno sodišče