dodatek k plači
Sentenca
Pravica do dodatka k plači, ki ni določen neposredno z zakonom ali kolektivno pogodbo, temveč izhaja iz splošnega akta delodajalca, je vezana na izpolnitev formalnih pogojev, določenih v tem aktu. Če splošni akt določa diskrecijsko odločanje uprave ali sklenitev aneksa k pogodbi o zaposlitvi kot predpogoj za pridobitev dodatka, delavec do izplačila ni upravičen, dokler niso izpolnjeni vsi predpisani postopkovni koraki (127. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je zahteval razliko v plači iz naslova dodatka za usposobljenost in fleksibilnost, pri čemer je sodišče presojalo izpolnjevanje pogojev iz podjetniške kolektivne pogodbe in delovnega navodila za posamezna časovna obdobja.
VDSS Sodba Pdp 451/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik, ki je opravljal delo vodnika po muzejski zbirki, je upravičen do dodatka za poslovanje z uporabniki po 78.c členu KPK, saj delodajalec ni smel samostojno ocenjevati zahtevnosti njegovega dela.
VDSS sklep Pdp 717/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo dodatka za delo v nujni medicinski pomoči je bil zavrnjen, ker tožena stranka te službe ni imela organizirane, tožnik pa v njej posledično ni mogel opravljati dela.
VDSS sodba Pdp 355/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Posebni tarifni del Kolektivne p… · 7. člen -
V konkretnem primeru tožnica ni bila upravičena do dodatka za koordiniranje, ker uprava ni sprejela odločitve o njegovi dodelitvi in ni bil sklenjen ustrezen aneks k pogodbi o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 41/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila pravica do dodatka za večopravilno usposobljenost vezana na dokazilo o usposobljenosti in napredovanju v višje plačne razrede, kot to določa podjetniška kolektivna pogodba.
VDSS sodba Pdp 901/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnica zaradi prejemanja plače, ki je bila že v osnovi višja od kolektivno dogovorjene, ni upravičena do dodatnega uskladitvenega dodatka, saj bi to pomenilo neupravičeno podvajanje povišanj.
VDSS sodba in sklep Pdp 1355/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnica ni upravičena do dodatka za rednost in dodatka za preostalo delovno dobo, saj ti nista bili dogovorjeni v pogodbi o zaposlitvi, pravna podlaga zanju v splošnem aktu delodajalca pa je prenehala veljati.
VDSS sodba Pdp 674/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnici na podlagi razporeditve na delovno mesto administrativnega referenta ne pripada višji dodatek, kot ji je bil priznan s sporno odločbo, saj je bila ta v skladu s splošnim aktom delodajalca.
Sodba VIII Ips 316/2004 — Vrhovno sodišče