dodatek k plači sindikalnega zaupnika
Sentenca
Pravica sindikalnega zaupnika do dodatka k plači temelji na njegovi funkciji zastopanja delavcev in je neodvisna od organizacijske strukture sindikata ali obstoja posebnega pisnega dogovora med sindikatom in delodajalcem. Organizacija sindikata je avtonomna pravica, ki je del ustavno zagotovljene sindikalne svobode (76. člen URS). Edini zakonski ali kolektivni pogoj za priznanje te pravice je reprezentativnost oziroma zastopanje določenega minimalnega števila zaposlenih, kot to določajo panožne kolektivne pogodbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da sindikatu ni mogoče vsiljevati organizacijske strukture delodajalca, pravica do dodatka pa je vezana na zastopanje več kot 20 zaposlenih.
VDSS sodba in sklep Pdp 254/2007 — Višje delovno in socialno sodišče