dodatek za delo po posebnem razporedu
Sentenca
Dodatek za delo po posebnem razporedu (42. člen KPJS) je namenjen delavcem, katerih delovni čas se planira le za dva dni vnaprej in ga ni mogoče opredeliti z običajnim delovnim časom delodajalca. Za upravičenost do dodatka mora delavec kumulativno dokazati: (1) prisotnost, ki odstopa od običajnega delovnega časa proračunskega uporabnika, (2) načrtovanje dela največ dva dni vnaprej ter (3) dejstvo, da delovnega časa ni mogoče opredeliti z drugimi določbami kolektivne pogodbe.
- Razlaga Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Kolektivna pogodba za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za kulturne d…)
- Aneks h Kolektivni pogodbi za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji (Aneks h Kolektivni pogodbi za ku…)
Iz posameznih sodb
-
V obravnavani zadevi je tožnica neuspešno uveljavljala dodatek, ker ni uspela konkretizirati dejstev in ponuditi dokazov o tem, da je njena prisotnost dejansko odstopala od običajnega delovnega časa in da zanjo niso veljali drugi določeni delovni termini.
VDSS Sodba Pdp 121/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo prednostno uporabo Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS) pred starejšim pravilnikom za kulturne dejavnosti pri presoji pogojev za pridobitev dodatka.
VDSS Sodba in sklep Pdp 232/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Aneks h Kolektivni pogodbi za ku… · 8. člen Kolektivna pogodba za kulturne d… · 76. člen Kolektivna pogodba za kulturne d… · 76.a člen KPJS · 42. člen KPJS · 42. člen KPJS · 42. člen, odstavek 4 KPJS · 42. člen, odstavek 4 ZSPJS · 32. člen ZSPJS · 49.a člen ZSPJS · 49.a člen, odstavek 3 ZSPJS · 49.b člen