dodatek za delo v posebnih pogojih
Sentenca
Dodatki za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, so del plače, ki se določi s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti (127. in 128. člen ZDR). Če kolektivna pogodba omogoča, da je dodatek zajet v osnovni plači, mora delodajalec v primeru spora dokazati, da je takšna ureditev za delavca ugodnejša in da je bil dodatek dejansko upoštevan pri določitvi osnovne plače. V nasprotnem primeru je delavec upravičen do izplačila dodatka poleg osnovne plače.
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega skrbstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo (Kolektivna pogodba za obrt in po…)
- Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV)
- Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (Kolektivna pogodba gradbenih dej…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se pravica do dodatka za nadurno delo veže na dejansko opravljene ure v teh pogojih, kar je relevantno tudi za poklicne voznike.
VDSS Sodba Pdp 154/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bil zahtevek za dodatek za delo v kontroliranem območju ionizirajočega sevanja utemeljen, vendar je bila sodba razveljavljena zaradi neugotovljenega dejanskega števila ur dela.
VDSS sklep Pdp 60/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je bila pri uveljavljanju dodatka uspešna, ker delodajalec ni predložil dokazov, ki bi izpodbili tožničino lastno evidenco o opravljenem delu v nedeljah in praznikih.
VDSS sodba Pdp 1122/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo dokazno breme delodajalca pri dokazovanju, da je bil dodatek za izmensko delo že vključen v osnovno plačo delavca na podlagi kolektivne pogodbe dejavnosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 794/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razmejilo osnovo za izračun dodatkov za dejansko opravljeno delo v posebnih pogojih od osnove za izračun dodatkov za čas obvezne prisotnosti (dežurstva) pri zdravnikih.
VDSS sodba Pdp 610/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razmejilo osnovo za izračun dodatkov pri zdravniškem dežurstvu, kjer se za čas obvezne prisotnosti uporabi vrednost plače delovnega mesta, medtem ko se za neposredno opravljanje dela v posebnih pogojih uporabi osnovna plača.
VDSS sodba Pdp 948/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je upoštevanje dodatka za delo v kontroliranem področju ionizirajočega sevanja v osnovni plači odvisno od dejanskega časa izpostavljenosti sevanju.
VDSS sklep Pdp 385/2001 — Višje delovno in socialno sodišče