dodatek za delo v posebnih pogojih dela
Sentenca
Pravica do dodatka za delo v posebnih pogojih dela je delavcu zagotovljena neposredno z zakonom (128. člen ZDR-1), ki glede višine dodatka napotuje na kolektivno pogodbo. Če kolektivna pogodba teh pravic ne ureja, delavec ni prikrajšan za zakonsko pravico do plačila; v takšnem primeru se za določitev višine dodatka smiselno uporabi ureditev iz drugih primerljivih kolektivnih pogodb.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da pomanjkljiva ureditev v konkretni kolektivni pogodbi ne sme izničiti zakonske pravice delavca do plačila za delo v posebnih pogojih.
VDSS Sodba Pdp 530/2019 — Višje delovno in socialno sodišče