dodatek za delovno dobo
Sentenca
Delavcu pripada dodatek za delovno dobo, katerega višina se določi s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti (129. člen ZDR). V primeru prehodnih določb zakona (238. člen ZDR) delavci, ki so ob uveljavitvi zakona že imeli pravico do dodatka v določeni višini, to pravico ohranijo, razen če je z novo kolektivno pogodbo določen višji dodatek. Zakonsko zagotovljenih pravic, ki izhajajo iz delovnopravne kontinuitete, stranki s pogodbo o zaposlitvi ne moreta veljavno izključiti ali zmanjšati pod zakonski minimum.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Kolektivna pogodba za papirno in papirno-predelovalno dejavnost (Kolektivna pogodba za papirno in…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Kolektivna pogodba za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kmetijstvo…)
- Zakon o sodnih taksah (ZST-1)
- Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti (Kolektivna pogodba komunalnih de…)
- Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (Kolektivna pogodba gradbenih dej…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kovinsko i…)
- Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti (Splošna kolektivna pogodba za go…)
- Zakon o kolektivnih pogodbah (ZKolP)
- Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (Kolektivna pogodba gradbenih dej…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost prevoza blaga v cestnem prometu Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci (Kolektivna pogodba med delavci i…)
- Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD)
- Kolektivna pogodba za lesarstvo (Kolektivna pogodba za lesarstvo)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Kolektivna pogodba elektrogospodarstva Slovenije (Kolektivna pogodba elektrogospod…)
- Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kovinsko i…)
- Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je izpostavilo, da mora biti v primeru vključitve dodatka v osnovno plačo to v pogodbi ali aktu delodajalca izrecno določeno, sicer se šteje, da dodatek ni bil zajet.
VDSS Sklep Pdp 349/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za lesarstvo · 46. člen ZDR-1 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 129. člen ZDR-1 · 157. člen ZDR-1 · 74. člen ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 354. člen ZPP · 354. člen, odstavek 1 ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen -
Toženka v konkretnem primeru ni dokazala izplačila dodatka za delovno dobo, ker v plačilnih listah ni ločeno prikazala osnovne plače in dodatkov, hkrati pa ni zneskovno konkretizirala zatrjevanih povišanj plače.
VDSS Sodba Pdp 57/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 129. člen -
Sodišče je poudarilo, da se 222. člen ZDR-1 ne uporablja za delovna razmerja, sklenjena po uveljavitvi zakona, za katera veljajo splošna pravila o določanju plače.
VDSS Sklep Pdp 396/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da po prenehanju veljavnosti podjetniške kolektivne pogodbe ni pravne podlage za nadaljnje izplačevanje dodatka za delovno dobo v višini, kot jo je določala ta pogodba, če pogodba o zaposlitvi ne vsebuje izrecne določbe o trajni višini dodatka.
VDSS Sodba Pdp 341/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 73. člen Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 70. člen Kolektivna pogodba komunalnih de… · 92. člen Kolektivna pogodba za kmetijstvo… · 60. člen Kolektivna pogodba za papirno in… · 80. člen OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 51. člen -
Sodišče je presodilo, da tožnica ni upravičena do dodatka za delovno dobo v višini 0,7 %, ker je kolektivna pogodba, ki je takšno višino določala, prenehala veljati, njene določbe pa niso bile prenesene v pogodbo o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 246/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da po prenehanju veljavnosti kolektivne pogodbe ni avtomatične pravne podlage za ohranitev višine dodatka za delovno dobo, če ta ni bila izrecno vključena v pogodbo o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 264/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 73. člen Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 70. člen Kolektivna pogodba komunalnih de… · 92. člen Kolektivna pogodba za kmetijstvo… · 60. člen Kolektivna pogodba za papirno in… · 80. člen OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 51. člen -
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan izplačevati dodatka v višini 0,7 % po prenehanju veljavnosti kolektivne pogodbe, ki je to višino določala.
VDSS Sodba Pdp 247/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 73. člen Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 70. člen Kolektivna pogodba komunalnih de… · 92. člen Kolektivna pogodba za kmetijstvo… · 60. člen Kolektivna pogodba za papirno in… · 80. člen OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 129. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 51. člen -
Sodišče je pojasnilo, da po prenehanju veljavnosti kolektivne pogodbe, ki je bila podlaga za določitev višine dodatka, ni pravne podlage za ohranitev višjega odstotka dodatka, če določbe niso bile prenesene v pogodbo o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 230/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 73. člen Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 70. člen Kolektivna pogodba komunalnih de… · 92. člen Kolektivna pogodba za kmetijstvo… · 60. člen Kolektivna pogodba za papirno in… · 80. člen OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 51. člen -
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da je delavka upravičena do dodatka, ker je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena po uveljavitvi ZDR-1, pri čemer je bila višina dodatka določena s sklicevanjem na kolektivno pogodbo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 426/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec po uveljavitvi Aneksa št. 3 k PKP, s katerim je bila črtana določba o dodatnem odstotku za delovno dobo nad 25 let, ni več dolžan izplačevati tega dodatka, saj aneks ni vseboval prehodnih določb za ohranitev pravice.
VDSS Sodba Pdp 6/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec nosi dokazno breme glede pravilnega obračuna in izplačila plače, pavšalna navedba o izplačilu v gotovini brez navedbe časa in kraja pa ne zadostuje za dokaz o izpolnitvi obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 503/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je mogoče pravilen izračun dodatka preveriti zgolj z uporabo plačilnih list in podatkov o delovni dobi v skladu s 70. členom Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije.
VDSS Sodba Pdp 1072/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da lahko kolektivna pogodba dejavnosti na podlagi 222. člena ZDR-1 določi drugačno ureditev dodatka za delovno dobo, vključno z omejitvijo upoštevanja delovne dobe le na zaposlitev pri zadnjem delodajalcu.
VSRS Sodba VIII Ips 169/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se na podlagi 48. člena Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije dodatek za delovno dobo prizna le za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 632/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za kovinsko i… · 48. člen ZDR · 73. člen ZDR · 73. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 108. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 129. člen ZDR-1 · 129. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 2. člen ZDR-1 · -222.-člen- ZDR-1 · 75. člen ZDR-1 · 75. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 9. člen ZDR-1 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 9. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 92. člen ZDR-1 · 92. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 94. člen ZKolP · 4. člen -
Sodišče je poudarilo, da kolektivna pogodba dejavnosti lahko določi drugačen način upoštevanja delovne dobe in višino dodatka, kot je veljala pred uveljavitvijo ZDR-1, v kolikor to ne posega v prisilne določbe zakona.
VSRS Sodba VIII Ips 168/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da se dodatek za delovno dobo obračunava od celotne delovne dobe delavca, ne zgolj od dobe, dosežene pri zadnjem delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 224/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razlagalo določbe kolektivne pogodbe v povezavi z ZDR-1 in potrdilo, da se za namene dodatka za delovno dobo upošteva skupna delovna doba pri vseh delodajalcih.
VDSS Sodba Pdp 935/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da določba kolektivne pogodbe, ki dodatek za delovno dobo omejuje le na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, ni skladna z zakonom, saj zakon dopušča le določitev višine dodatka, ne pa tudi zožitve osnove za njegovo pridobitev.
VDSS Sodba Pdp 916/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožnik v izvršilnem postopku ne more zahtevati plačila dodatka za delovno dobo zgolj na podlagi prejšnje sodbe, ki je le opisno priznala pravice iz delovnega razmerja, temveč mora za konkretizirano denarno terjatev vložiti novo tožbo.
VDSS Sodba Pdp 451/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dogovor, v katerem je mesečna plača vključevala dodatek za delovno dobo, ni nezakonit, če je končni znesek plače presegal minimalno osnovno plačo po tarifni prilogi kolektivne pogodbe.
VDSS Sodba Pdp 691/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila tožena stranka dolžna obračunati dodatek, ker je pogodba o zaposlitvi poslovodne osebe vsebovala splošno klavzulo o pripadnosti dodatkov skladno s kolektivno pogodbo.
VDSS Sodba Pdp 970/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je tožnik upravičenost do dodatka za minulo delo izkazal z listino o pokojninski dobi, pridobljeno pri ZPIZ-u.
VDSS Sodba Pdp 960/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo višje osnovne plače ne pomeni, da je bil vanjo že vštet dodatek za delovno dobo, saj gre za ločeni kategoriji prejemkov.
VDSS sklep Pdp 881/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bil dodatek za delovno dobo za vodilne delavce zajet v okviru dogovorjene bruto plače, zato je bil zahtevek za plačilo razlike v plači iz naslova dodatka zavrnjen.
VDSS sodba Pdp 519/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 129. člen -
Sodišče je poudarilo, da je dokazno breme glede izplačila dodatka za delovno dobo na strani delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1631/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je zahtevek za ločeno izplačilo dodatka neutemeljen, če je bila plača v pogodbi določena v višjem znesku, ki je vključeval tudi ta dodatek in presegal zakonski minimum.
VDSS sodba in sklep Pdp 332/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 42. člen Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 42. člen, odstavek 1 Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 47. člen Splošna kolektivna pogodba za go… · 47. člen ZDR · 126. člen ZDR · 126. člen, odstavek 1 ZDR · 126. člen, odstavek 2 ZDR · 129. člen ZDR · 129. člen, odstavek 1 ZDR · 129. člen, odstavek 2 ZDR · 42. člen -
Sodišče je presodilo, da je delodajalec dolžan izplačati razliko v plači, ker je v pogodbah o zaposlitvi kot podlaga za dodatek za delovno dobo ostala navedena kolektivna pogodba, ki je določala 0,5 % osnovne plače za vsako leto delovne dobe.
VDSS sodba Pdp 669/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je v zamudi s plačilom dodatka za delovno dobo šele od trenutka, ko je prejela ustrezno potrdilo tujega nosilca zavarovanja, saj je bila zamuda pred tem deloma povzročena z delavčevim kasnejšim predložitvijo dokazil.
VDSS sodba Pdp 661/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ohrani pravico do dodatka za delovno dobo ne glede na kasnejšo sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, s katero sta stranki to pravico izrecno izključili, saj gre za pravico, pridobljeno na podlagi zakona.
VDSS sodba Pdp 673/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožena stranka ni dokazala izplačila dodatka za delovno dobo, saj v pogodbi o zaposlitvi ni bilo določeno, da je ta že zajet v osnovni plači.
VDSS sodba Pdp 358/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožena stranka ni dokazala obstoja ustnega dogovora, s katerim bi bila tožnica pristala na to, da je dodatek za delovno dobo že zajet v njeni osnovni plači.
VDSS sodba Pdp 539/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 129. člen -
Sodišče je presodilo, da dodatek v višini 0,5 % za vsako leto delovne dobe po panožni kolektivni pogodbi ne more biti skrit del urne postavke, če delodajalec ne dokaže njegovega dejanskega izplačila.
VDSS sodba Pdp 967/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica, ki ni bila članica uprave banke in torej ni štela za poslovodno osebo, je bila upravičena do dodatka za delovno dobo kljub določbam individualne pogodbe o zaposlitvi, ki je ta dodatek molče izključevala.
VDSS sodba Pdp 200/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je tožbeni zahtevek za plačilo dodatka za delovno dobo utemeljen kljub izrecnemu določilu o odpovedi tej pravici v pogodbi o zaposlitvi ali posebni izjavi delavca.
VDSS sodba in sklep Pdp 1111/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ohrani pravico do dodatka za delovno dobo tudi v primeru, ko prejema višjo osnovno plačo od tiste, ki jo določa kolektivna pogodba, če iz plačilnih list ni mogoče razbrati, da je bil dodatek že vključen v izplačani znesek.
VDSS sodba Pdp 1290/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pravilnik ministrstva, ki je za izračun dodatka upošteval beneficirano delovno dobo, ni bil v skladu s sistemskimi predpisi o plačah v javnem sektorju.
VDS sodba Pdp 1383/97 — Višje delovno in socialno sodišče