dodatek za delovno uspešnost
Sentenca
Dodatek za izredno delovno uspešnost ni avtomatična pravica delavca, temveč je praviloma vezan na diskrecijsko odločitev delodajalca in izpolnitev posebnih pogojev, določenih v internih aktih ali sklepih pristojnega organa. Za upravičenost do dodatka zaradi povečanega obsega dela ne zadostuje zgolj ugotovitev, da je delavec opravljal določene naloge, temveč mora biti dokazano, da te naloge presegajo delokrog delovnega mesta in da je bil obseg dela zaradi njih bistveno povečan.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da priprava plačilnih nalogov sodi v okvir rednih nalog finančno-računovodske službe, zato tožnica ni izkazala bistvenega povečanja obsega dela izven delokroga svojega delovnega mesta.
VDSS Sodba in sklep Pdp 574/2022 — Višje delovno in socialno sodišče