dodatek za posebne delovne pogoje
Sentenca
Dodatek za posebne delovne pogoje, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, pripada delavcu v primerih, določenih z zakonom in kolektivno pogodbo (128. člen ZDR). Pravica do tovrstnega dodatka je pogojena z naravo dela in razporeditvijo delovnega časa, kot sta opredeljena v pogodbi o zaposlitvi; če je specifičen način opravljanja dela (npr. poseben razpored) že vključen v redno delovno obveznost delavca po pogodbi o zaposlitvi, delavec do dodatka za posebne delovne pogoje iz tega naslova ni upravičen.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da članica orkestra, ki v skladu s pogodbo o zaposlitvi redno opravlja delo v posebnem razporedu (vaje, koncerti), ni upravičena do dodatka za poseben razpored, saj ta način dela ni bil izjema, temveč sestavni del njenih pogodbenih obveznosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 756/2007 — Višje delovno in socialno sodišče