dodatek za povečan obseg dela
Sentenca
Pravica do dodatka za povečan obseg dela se presoja na podlagi predpisov, ki so veljali v času določitve tega dodatka. Prehod med različnimi uredbami o delovni uspešnosti ne povzroči samodejnega prenehanja veljavnosti že izdanih posamičnih aktov, razen če zakon ali podzakonski akt izrecno določa drugače. Izplačevanje dodatkov na podlagi prejšnje ureditve je dopustno do trenutka, ko se vzpostavi pravna podlaga za izplačevanje plač v skladu z novim sistemom plač v javnem sektorju.
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o službi v Slovenski vojski (ZSSloV)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Uredba o pogojih in višini dodatka za plačilo povečanega obsega dela (Uredba o pogojih in višini dodat…)
- Uredba o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela za javne uslužbence (Uredba o delovni uspešnosti iz n…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS-F)
- Sklep o začetku postopka priprave (2)
- Uredba o dopolnitvah Uredbe o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela za javne uslužbence (Uredba o dopolnitvah Uredbe o de…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje dela na drugem delovnem mestu ob zmanjšanem obsegu dela na osnovnem delovnem mestu ne predstavlja povečanega obsega dela, če skupno delo ne presega pričakovanih rezultatov.
VDSS Sodba in sklep Pdp 8/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni ustrezno ugotovilo, ali je javni uslužbenec dejansko presegel pričakovane rezultate dela, glede na to, da je bil zaradi opravljanja nalog vodnika službenega psa razbremenjen drugih nalog.
VDSS Sklep Pdp 86/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo upravičenost do dodatka na podlagi ugotovitve, da je tožnik opravljal delo na terenu med mednarodno vojaško vajo v trajanju več kot pet zaporednih delovnih dni, kar ustreza kriterijem iz veljavnih internih ukazov.
VDSS Sodba Pdp 232/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je tožniku priznalo 5 % dodatka, ker je ugotovilo, da je prevzel le del nalog sodelavca, ki so mu vzele približno četrtino delovnega časa.
VDSS Sodba Pdp 388/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj opravljanje nalog, ki sicer sodijo v opis drugega delovnega mesta, ne zadostuje za dodatek, če te naloge še vedno spadajo v okvir nalog, ki jih delodajalec lahko odredi v okviru obstoječe pogodbe o zaposlitvi javnega uslužbenca.
VDSS Sodba Pdp 782/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izplačilo dodatka, ker tožnik ni zadostil trditvenemu bremenu glede specifikacije opravljenih dodatnih del in preseganja pričakovanega obsega dela.
VDSS Sodba Pdp 480/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje del, ki presegajo opis delovnega mesta, v konkretnem primeru predstavlja povečan obseg dela, tudi če je bilo opravljeno znotraj polnega delovnega časa.
VDSS Sodba Pdp 214/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZSPJS · 22.e člen -
Sodišče je poudarilo, da povečano število rešenih upravnih postopkov (npr. registracija društev) samo po sebi ne dokazuje povečanega obsega dela, če ni upoštevana kompleksnost in trajanje opravljenih nalog v primerjavi z redno obremenitvijo.
VDSS Sodba Pdp 424/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZSPJS · 22.e člen -
Sodišče je presodilo, da dodeljene naloge glede sprejema, hrambe in oddaje predmetov predstavljajo del rednega delokroga tožnika, zato niso utemeljevale izplačila dodatka za povečan obseg dela.
VDSS Sodba Pdp 237/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 126. člen -
Sodišče je poudarilo, da je javni uslužbenec upravičen do dodatka, če opravlja naloge, ki ne sodijo v opis njegovega delovnega mesta, tudi če jih opravlja znotraj polnega delovnega časa na podlagi začasnih pooblastil.
VDSS Sklep Pdp 89/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 44. člen -
Tožnik ni bil upravičen do dodatka, ker s predstojnikom ni sklenil pisnega dogovora in mu ni bila izdana ustrezna pisna odločba o določitvi višine in časa izplačevanja dodatka.
VDSS sodba Pdp 1175/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo upravičenost do dodatka za povečan obseg dela zaradi opravljanja nalog, ki so spadale v delokrog drugega delovnega mesta.
VDSS sodba Pdp 158/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se dodatki po Uredbi iz leta 2006 izplačujejo do začetka izplačevanja plač v skladu z ZSPJS, kar je ključno za presojo zakonitosti izplačil v prehodnem obdobju.
sodba I U 52/2014 — Upravno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do dodatka, ker njegova formacijska dolžnost, na katero je bil razporejen, ni bila s strani vlade določena kot dolžnost, za katero se ta dodatek izplačuje.
VDSS sodba Pdp 816/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo dodatka je bil zavrnjen, ker tožnik v spornem obdobju ni opravil povečanega obsega dela, ki bi opravičeval izplačilo.
VDSS sodba Pdp 322/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o pogojih in višini dodat… · 5. člen -
Tožnik ni bil upravičen do dodatka, ker s predstojnikom ni sklenil pisnega dogovora o povečanem obsegu dela, poleg tega pa je opravljal le redne delovne naloge, za katere je že prejel ustrezno plačilo.
VDSS sodba Pdp 907/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil do dodatka upravičen, ker je poleg nalog vodje centra po nalogu nadrejenih opravljal še naloge tiskovnega predstavnika, kar je predstavljalo nadpovprečno obremenjenost.
VDSS sodba Pdp 432/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je neposredno zahteval plačilo dodatka za opravljanje nalog vodje avtoparka, čeprav za to delo ni imel pisnega dogovora ali odločbe predstojnika o povečanem obsegu dela.
VDSS sodba in sklep Pdp 838/2008 — Višje delovno in socialno sodišče