dodatek za pripravljenost na delo
Sentenca
Višina dodatka za pripravljenost na delo v javnem sektorju se določi na podlagi veljavnih kolektivnih pogodb in sistemskih zakonov, ki urejajo plače. Z uveljavitvijo novega plačnega sistema v javnem sektorju prenehajo veljati določbe internih pravilnikov delodajalcev, ki so urejale višino tega dodatka, če so v nasprotju z določbami Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS) ali Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izplačilo višjega dodatka, ker je ugotovilo, da je interni pravilnik delodajalca prenehal veljati z uveljavitvijo enotnega plačnega sistema.
VDSS sodba in sklep Pdp 1169/2015 — Višje delovno in socialno sodišče