dodatek za vodenje in poveljevanje
Sentenca
Pravica do dodatka za vodenje in poveljevanje je vezana na formalno imenovanje na določeno formacijsko dolžnost ali na uradno pooblastilo za nadomeščanje poveljnika. Sodišče ni pristojno za arbitrarno določanje posameznih nalog, za katere bi pripadel dodatek, temveč mora presojati le obstoj formalnega akta o imenovanju ali pooblastilu za poveljevanje. Dejansko opravljanje posameznih opravil, ki ne vključujejo dejanskih pooblastil za poveljevanje, ne utemeljuje pravice do tega dodatka.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni bil upravičen do dodatka, ker ni bil formalno imenovan za poveljnika ali namestnika, temveč je zgolj občasno opravljal posamezne naloge, kot je udeležba na sestankih.
VDSS Sodba in sklep Pdp 598/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o plačah in drugih prejem… · 11. člen Uredba o plačah in drugih prejem… · 11. člen, odstavek 1 Uredba o plačah in drugih prejem… · 11. člen, odstavek 1, točka 2 Uredba o plačah in drugih prejem… · 3. člen Uredba o plačah in drugih prejem… · 3. člen, odstavek 1 Uredba o plačah in drugih prejem… · 6. člen Uredba o plačah in drugih prejem… · 6. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 158. člen ZObr · 98.c člen ZObr · 98.c člen, odstavek 2 ZSSloV · 53. člen ZSSloV · 53. člen, odstavek 2 -
Sodišče je zavrnilo stališče delodajalca, da je dodatek na vodenje že vsebovan v osnovni plači delovnega mesta, če uredba izrecno določa pogoje za njegovo samostojno priznanje ob opravljanju nalog vodje organizacijske enote.
VDSS sodba in sklep Pdp 1384/2007 — Višje delovno in socialno sodišče