dodatki k plači
Sentenca
Dodatki k plači predstavljajo sestavni del plače, ki se izplačujejo za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa ali posebnih obremenitev (126. člen ZDR-1). Posamezni dodatki, kot sta dodatek za delo v nedeljo in dodatek za nadurno delo, se med seboj ne izključujejo, razen če kolektivna pogodba izrecno določa drugače, saj vsak od njih pokriva drugačno naravo povečane obremenitve delavca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da se dodatek za delo ob nedeljah in dodatek za delo preko polnega delovnega časa (nadurno delo) ne izključujeta.
VDSS Sodba Pdp 507/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bilo sporno vprašanje, ali dodatek za nošenje orožja pripada delavcu poleg osnovne plače, pri čemer je sodišče ugotovilo, da je bil ta dodatek že vključen v vrednotenje delovnega mesta.
VDSS Sodba Pdp 1062/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da se dodatek za nočno izmeno in dodatek za nočno delo ne izključujeta, razen če je to izrecno določeno.
VDSS sodba Pdp 1314/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da tožena stranka ni bila dolžna posebej izkazovati dodatkov na plačilni listi, saj so bili ti že zajeti v plači na podlagi dogovora in veljavne kolektivne pogodbe.
Sodba VIII Ips 269/2006 — Vrhovno sodišče