dodatni dnevi letnega dopusta
Sentenca
Pravica do dodatnih dni letnega dopusta, določena v 39. členu Zakona o delavcih v državnih organih (ZDDO), se razlaga kumulativno. To pomeni, da delavcu pripade dodatnih pet dni dopusta za vsak posamezno izpolnjen zakonski pogoj (npr. dopolnitev 50 let starosti, telesna okvara, delovna invalidnost ali nega prizadete osebe), ne glede na to, ali izpolnjuje več pogojev hkrati. Takšna razlaga zagotavlja uresničevanje namena zakonskega varstva posameznih kategorij delavcev, saj zakon ne določa zgornje meje skupnega števila dni dopusta.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razjasnilo, da se pravica do dodatnih dni dopusta po 159. členu ZDR-1 za vsako od naštetih okoliščin (invalidnost, telesna okvara itd.) sešteva in ne določa pavšalnega dodatka za vse okoliščine skupaj.
VSRS Sodba VIII Ips 17/2019 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost zavrnitve dodatnega dneva letnega dopusta za skrb za otroka do 15. leta starosti, ker je bila zakonska kvota treh dni že izčrpana.
VDSS sodba Pdp 706/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica ni bila upravičena do dodatnih dni dopusta, ker je bila zaradi nepravočasnega opravljanja nalog v zvezi z odpremo pošte ocenjena z oceno 'podpovprečno'.
VDSS sodba in sklep Pdp 786/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da se dodatni dnevi dopusta pri vsakem izpolnjenem kriteriju seštevajo, kar je v nasprotju z restriktivno razlago, ki bi omejevala skupni dodatek na le pet dni.
VDS sodba Pdp 897/2000 — Višje delovno in socialno sodišče