dogovor o vključitvi nadurnega dela v osnovno plačo
Sentenca
Dogovor, da je nadurno delo že vključeno v osnovno plačo delavca brez posebnega plačila dodatka za nadurno delo, je dopusten le za specifične kategorije delavcev (poslovodne osebe, prokuristi, vodilni delavci ali delavci na domu). Pogoj za tak dogovor je, da delovnega časa ni mogoče vnaprej razporediti oziroma da si delavec delovni čas razporeja samostojno, ob hkratnem zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni bilo ugotovljeno, ali je tožnica spadala v katero od kategorij delavcev po 157. členu ZDR in ali je imela samostojnost pri razporejanju delovnega časa.
VDSS sodba in sklep Pdp 966/2015 — Višje delovno in socialno sodišče