dokazna vrednost poligrafskega testiranja
Sentenca
Poligrafsko testiranje v delovnopravnih sporih velja za nezanesljiv dokaz, ki sam po sebi ne more biti odločilna podlaga za ugotovitev kršitve delovnih obveznosti. Sodišče ga pri dokazni oceni ne more šteti za verodostojno sredstvo dokazovanja dejstev, ki so predmet spora o zakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo rezultate poligrafskega testiranja kot dokaz za potrditev očitane tatvine delavca.
VDSS Sodba Pdp 184/2023 — Višje delovno in socialno sodišče