dokazna vrednost ponudbe za sklenitev sporazuma
Sentenca
Ponudba delodajalca za sklenitev sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi in hkratna ponudba nove pogodbe o zaposlitvi, podana v neposrednem časovnem sosledju z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, lahko predstavlja pomemben dokaz pri presoji utemeljenosti odpovednega razloga. Čeprav sta instituta sporazumne razveze in sklenitve nove pogodbe zakonsko dopustna, mora sodišče v primeru spora o zakonitosti odpovedi celovito oceniti, ali takšna ponudba kaže na odsotnost dejanske potrebe po prenehanju delovnega razmerja oziroma na neutemeljenost zatrjevanega odpovednega razloga.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do trditve, da ponudba nove zaposlitve za drugo delovno mesto tik pred odpovedjo izpodbija utemeljenost razloga neuspešnega poskusnega dela.
VDSS Sklep Pdp 244/2025 — Višje delovno in socialno sodišče