dokazno breme delavca v delovnem sporu
Sentenca
V delovnem sporu glede zakonitosti prenehanja delovnega razmerja zaradi neopravičene odsotnosti z dela nosi delavec dokazno breme za trditev, da o zaključku bolniškega staleža ni bil seznanjen oziroma da je bila njegova odsotnost z dela opravičena. Ko delodajalec izkaže dejstvo prenehanja bolniškega staleža, se dokazno breme glede utemeljenosti nadaljnje odsotnosti prevesi na delavca, ki mora dokazati okoliščine, ki opravičujejo njegovo odsotnost.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da mora delavec dokazati svojo nevednost o odločbi zdravniške komisije o zaključku bolniškega staleža, potem ko je delodajalec že dokazal, da je bila ta odločba izdana.
VDS sklep Pdp 647/2000 — Višje delovno in socialno sodišče