dokazno breme delodajalca pri izredni odpovedi
Sentenca
Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga, ki ima znake kaznivega dejanja, nosi delodajalec dokazno breme za obstoj vseh elementov odpovednega razloga, vključno z obstojem krivdne oblike (naklep ali huda malomarnost). Sodišče mora pri presoji teh dejstev izvesti celovito dokazno oceno v skladu z načelom proste presoje dokazov (8. člen ZPP), pri čemer zgolj pavšalno sklicevanje na dokazno breme (84. člen ZDR-1) ne zadostuje za obrazložitev sodne odločbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče prve stopnje je storilo absolutno bistveno kršitev določb postopka, ker ni obrazložilo zaključka o pomanjkanju naklepa ali hude malomarnosti pri domnevnem spolnem nadlegovanju.
VDSS Sklep Pdp 338/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 171. člen KZ-1 · 197. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZPP · 214. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen