dokazno breme glede izpolnitve obveznosti iz delovnega razmerja
Sentenca
Delodajalec kot dolžnik iz delovnega razmerja nosi dokazno breme za trditev, da je svojo obveznost do delavca (npr. izplačilo regresa za letni dopust) v celoti izpolnil. Delavec mora zgolj zatrjevati obstoj terjatve, medtem ko mora delodajalec s konkretnimi dokazi izkazati dejstvo plačila oziroma poravnave obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka je neuspešno uveljavljala izpolnitev obveznosti prek tretje osebe, saj ni predložila ustreznih dokazov o plačilu.
VDSS sodba Pdp 1079/2000 — Višje delovno in socialno sodišče