dokazno breme pri kršitvi načela enakega obravnavanja
Sentenca
V sporih glede zaposlovanja in dela hendikepiranih oseb je dokazno breme, da načelo enakega obravnavanja ni bilo kršeno, naloženo delodajalcu (10. člen Direktive 2000/78/ES). Delodajalec mora dokazati, da je sprejel vse zahtevane razumne prilagoditve oziroma da bi bile te zanj nesorazmerno breme, ter da je pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi ravnal v skladu z zakonskimi obveznostmi glede zagotavljanja ustreznega dela invalidu.
Pravna podlaga:
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne…)
- Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka (delodajalec) mora v postopku dokazati, da je izčrpala vse možnosti za prilagoditev delovnega mesta, preden je posegla po odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sklep Pdp 215/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 10. člen Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 5. člen ZDR-1 · 196. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZPIZ-1 · 103. člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 7. člen ZPP · 7. člen, odstavek 2 ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 1